„Es geht um eine Veränderung in der Unternehmenskultur: eine, die Alter nicht als Hindernis sieht, sondern als wertvolle Ressource.“
Vanessa Ossinger, Leitung HR Vollpension
Über generationenübergreifendes Engagement mit viel Impact für eine nachhaltige Welt –
Zusammenhalt über Generationen hinweg brauchen wir angesichts der aktuellen Herausforderungen:
BUSINESSART-Auszeichnung für „Erfahrene Semester“
Als langjährige förderstrategische Wegbegleiterin der Vollpension freut es mich immer wieder sehr, wenn das Social Impact-Power-Unternehmen ausgezeichnet wird. Seit dem ersten Pop-up 2012 mindert die Vollpension mit innovativen Beschäftigungsmodellen und Projekten Altersarmut und -einsamkeit, macht Backkunst zum Aufhänger für Generationenaustausch und schafft Zuverdienstmöglichkeiten.
Am Montag, dem 24. November 2025, durfte ich in Wien dabei sein, wie Vanessa Ossinger, HR-Leitung der Vollpension, und Alexandra Ballaun, HR-Leitung von Ankerbrot, die BUSINESSART-Auszeichnung für Nachhaltige Gestalter*innen 2025 entgegennahmen.
Generationenverbindende Initiative von Vollpension und Anker
Im Rampenlicht stand ihre Initiative „Erfahrene Semester“, in deren Rahmen sie seit Mai 2025 Senior*innen in individuell auf sie zugeschnittenen Teilzeitmodellen bei Ankerbrot beschäftigen:
Die Vollpension bringt Erfahrung im Generationen-Management in das Projekt ein. Diese wurde nicht nur im Betrieb zweier Generationencafés in Wien gesammelt, sondern auch während zahlreicher Hybridprojekte mit Anknüpfung an den digitalen Raum (Stichwort Backademie). Ankerbrot bringt Strukturen und Ressourcen für Impact im großen Umfang mit.
Preisverleihung in gewohnt persönlicher Atmosphäre
Neben der schönen Kooperation der Unternehmen, die über Lebensmittel-Verbundenheit auch das Generationenmiteinander pflegen und der Auszeichnung, sorgte auch der Rahmen, in dem diese verliehen wurde, für ein gutes Gefühl.
Schon viele Jahre bin ich selbst in der BUSINESSART-Jury tätig und erlebe Verantwortliche für großartige Impact-Projekte aus nächster Nähe. Immer wieder genieße ich die persönliche Note bei der Preisverleihung. Themen-Tische und Unterhaltung auf der Bühne sorgen für einen inspirierenden Rahmen, in dem man locker mit bekannten aber auch neuen Gesichtern in Austausch treten kann!
Linksammlung für Neugierige:
- So berichtet die Vollpension über das Projekt „Erfahrene Semester“.
- Das sagt Anker zur Kooperation.
- Ein BUSINESSART-Artikel informiert ebenso über das Projekt: „Win-win-win für Alt und Jung und Unternehmen“.
- Hier geben Vanessa Ossinger von der Vollpension und Alexandra Ballaun von Anker ein Interview für BUSINESSART: „Wahre Innovation entsteht, wo sich Generationen ergänzen“
Die Vollpension connected seit 2012 Senior*innen mit jüngeren Menschen, beispielsweise in den Generationencafés in der Schleifmühlgasse und in der Johannesgasse in Wien.
Ankerbrot bäckt schon seit 1891. Seit Mai 2025 arbeiten Senior*innen wie Agnes und Maria im Rahmen der „Erfahrene Semester“-Recruiting-Initiative für das Unternehmen. Maria, die bereits ein Jahrzehnt für die Vollpension tätig ist, übernimmt beispielsweise Mentoring-Funktionen, Agnes ist als Role-Model aktiv.
Der Lebensart Verlag, der auch das Wirtschaftsmagazin BUSINESSART herausgibt, zeichnet seit 2009 nachhaltige Innovator*innen aus. Heute ist die Auszeichnung „Nachhaltige Gestalter*innen“ ein etabliertes Fixum in der CSR-Landschaft Österreichs.