Die FFG hat uns in die Rubrik der FEMtech Success Stories aufgenommen: Gründe sind unser Zugang zum Thema Gleichstellung und die seit 20 Jahren bestehende Home-Office-Kultur, die dem Team eine besondere Flexibilität ermöglicht.

Success Story Gleichstellung
Virtuelles akaryon-Team-Meeting

Zwischen Juni 2019 und März 2020 haben wir im Rahmen des Projekts fair-career@akaryon mit Unterstützung des Büros für nachhaltige Kompetenz (B-NK GmbH) untersucht, wie unser Unternehmen im Bereich Gender & Arbeit aufgestellt ist und fokussierten Wissens- und Kompetenzaufbau betrieben.

Darauf sind wir heute stolz:

  • Weiterhin ausbalanciertes Wachstum (10 von derzeit 20 Mitarbeitenden sind weiblich)
  • Gender- und Diversity-Guidelines
  • Neue Leitfäden für Mitarbeitenden-Gespräche
  • Wiedereinstiegspläne für neue oder karenzierte Mitarbeitende
  • Bedarfsorientierte Weiterbildungspläne zur systematischen und gendersensiblen Karriereentwicklung
  • Gender-Indikatoren-Set für laufendes Monitoring der Aktivitäten in das von uns entwickelte Tool ESG-Cockpit integriert
  • Partizipative Öffentlichkeitsarbeit durch in die Firmenwebsite integrierten Blog, der alle Mitarbeitenden zu Wort kommen lässt
  • Home-Office-Studie

News zu fair-career

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